W codziennej bieganinie i wciąż rosnącej chęci wspinania się po drabinie zawodowej kariery, życie prywatne i sprawy osobiste wciąż spychane są na drugi plan. Pogodzenie tych dwóch istotnych w naszym życiu dziedzin, czyli osiągnięcie work – life balance, stanowi obecnie nie lada wyzwanie. Brak umiejętności osiągania harmonii, może być przyczyną frustracji, czy nawet w skrajnych przypadkach depresji.
Prześledziliśmy ostatnio, jak ciężka do przejścia może być droga w firmie, zarządzanej przez nieodpowiedniego szefa. Spójrzmy teraz na sytuację pracodawcy zatrudniającego nieodpowiedzialnego pracownika. Prędzej, czy później za pracownikiem żyjącym w myśl zasady „pracuj tak, żeby się nie przepracować” zamkną się drzwi firmy, bez możliwości powrotu.
Na rynku pracy grasuje bezrobocie, pracodawcy przebierają w aplikacjach, a przed urzędami pracy ustawiają się kolejki. Dla większości perspektywa utraty pracy, to równocześnie wizja życiowej katastrofy. Trudno jest uwierzyć, że niektórzy wręczając pracodawcy wypowiedzenie, pozbywają się z serca ogromnego ciężaru. Dosłownie i w przenośni.
Savoir vivre, krótko mówiąc, to konwenans towarzyski, a umiejętność odpowiedniego zachowania w różnych sytuacjach nie jest już tylko cechą mile widzianą, a obowiązkową. Dzisiaj omówimy sobie zasady obowiązujące w sferze biznesowej. Jak dużo wiemy na ten temat i czy sami stosujemy się do wymaganych norm?
Już za kilka godzin zadzwoni budzik, który ma obudzić Cię do nowej pracy, a Ty nie śpisz, wyczekując w nerwach na jego dźwięk? Zastanawiasz się jak wypaść najlepiej?
A może w ogóle nie odczuwasz stresu, tylko cieszysz się, bo masz szansę na nowe doświadczenia?
