Rynek pracy w Polsce w 2016 roku
Kim jest najbardziej poszukiwany pracownik w Polsce? To programista lub ogólniej rzecz ujmując osoba pracująca w szeroko rozumianym IT, która zna języki obce. Pracy powinien szukać w Warszawie, Wrocławiu lub Poznaniu. Na co może liczyć w zamian? Na zarobki nawet powyżej 5000 złotych netto miesięcznie, a także benefity pozapłacowe, jak ubezpieczenie zdrowotne, karnet na zajęcia sportowe czy pakiet kursów i szkoleń. Tak wynika z badań rynku pracy w Polsce w 2016 roku. Nie oznacza to jednak, że na zatrudnienie mogą liczyć tylko informatycy z wielkich miast, bo rynek pracy się zmienia i to pracownicy coraz częściej dyktują na nim warunki. Pracodawcy dziś poszukują już nie tylko wysoko wyspecjalizowanych pracowników umysłowych, w cenie są również pracownicy fizyczni: zarówno ci z kwalifikacjami, jak i bez nich.
10 cech pracownika, który osiągnie sukces
Jaki powinien być nasz pracodawca?
Tak, właśnie od takiego pytania często rozpoczynają swoją przygodę zawodową szukający pracy. Odpowiadają sobie wówczas – prawdopodobnie nieco humorystycznie – że powinien być wspaniały i cudowny. Patrząc jednak realistycznym okiem okazuje się, że niezwykle trudno znaleźć osobę, która pozytywnie się wysławia o swoim pracodawcy i to nie tylko po tym jak zakończyła z nim stosunek pracy, ale jeszcze w trakcie.
Jeśli nie doświadczeniem, czym przekonać pracodawcę?
Szukając pracownika, pracodawca zwraca uwagę przede wszystkim na wykształcenie, doświadczenie zawodowe i znajomość języków obcych. Niestety, wielu młodym ludziom po studiach brak doświadczenia. Oto kilka sposobów na przekonanie pracodawcy, że to właśnie nas warto zatrudnić.
Dlaczego w sprzedaży jest duża rotacja?
Sprzedaż jest niewątpliwie branżą, która cieszy się największą liczbą ogłoszeń o pracę. Kusi dostępnością i atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jest to również branża, w której rotacja jest bardzo duża, a swoich sił nieustannie próbują nowi pracownicy. Dlaczego tak się dzieje?