Kim jest najbardziej poszukiwany pracownik w Polsce? To programista lub ogólniej rzecz ujmując osoba pracująca w szeroko rozumianym IT, która zna języki obce. Pracy powinien szukać w Warszawie, Wrocławiu lub Poznaniu. Na co może liczyć w zamian? Na zarobki nawet powyżej 5000 złotych netto miesięcznie, a także benefity pozapłacowe, jak ubezpieczenie zdrowotne, karnet na zajęcia sportowe czy pakiet kursów i szkoleń. Tak wynika z badań rynku pracy w Polsce w 2016 roku. Nie oznacza to jednak, że na zatrudnienie mogą liczyć tylko informatycy z wielkich miast, bo rynek pracy się zmienia i to pracownicy coraz częściej dyktują na nim warunki. Pracodawcy dziś poszukują już nie tylko wysoko wyspecjalizowanych pracowników umysłowych, w cenie są również pracownicy fizyczni: zarówno ci z kwalifikacjami, jak i bez nich.
Wpisy napisane przez JOBS.PL
10 cech pracownika, który osiągnie sukces
Jaki powinien być nasz pracodawca?
Tak, właśnie od takiego pytania często rozpoczynają swoją przygodę zawodową szukający pracy. Odpowiadają sobie wówczas – prawdopodobnie nieco humorystycznie – że powinien być wspaniały i cudowny. Patrząc jednak realistycznym okiem okazuje się, że niezwykle trudno znaleźć osobę, która pozytywnie się wysławia o swoim pracodawcy i to nie tylko po tym jak zakończyła z nim stosunek pracy, ale jeszcze w trakcie.
Jak zdemotywować nowego pracownika?
Jest wiele sposobów na zdemotywowanie nowego pracownika. Ten, zwykle będąc na starcie maksymalnie zaangażowanym nie ma szans z biurokratyczną machiną czy z nadmiarem nowych informacji. Wystaje ze swoją motywacją ponad przeciętność i żeby nie wyróżniał się z zespołu niejeden szef chce szybko sprowadzić go do parteru. Jak zrobić to naprawdę skutecznie?