Pierwszy dzień w nowej pracy nieodzownie związany jest z wielkimi emocjami. Strachem i stresem przed tym co nieznane, ale także pozytywną ekscytacją w związku z nowym doświadczeniem. Bardzo często obawy zwyciężają i zjada nas stres, który uniemożliwia pokazanie się z jak najlepszej strony. Czy musi tak być? Niekoniecznie!
W codziennej bieganinie i wciąż rosnącej chęci wspinania się po drabinie zawodowej kariery, życie prywatne i sprawy osobiste wciąż spychane są na drugi plan. Pogodzenie tych dwóch istotnych w naszym życiu dziedzin, czyli osiągnięcie work – life balance, stanowi obecnie nie lada wyzwanie. Brak umiejętności osiągania harmonii, może być przyczyną frustracji, czy nawet w skrajnych przypadkach depresji.
IT oraz marketing – dwie branże na rynku pracy cieszące się sporym powodzeniem. Specjaliści z tych dziedzin z pewnością jeszcze długo, nie będą musieli martwić się o brak pracy. Co mają ze sobą wspólnego te dwie dyscypliny – ich połączenie odnajdziemy w do niedawna, nieznanym nikomu growth hacking.
Na rynku pracy grasuje bezrobocie, pracodawcy przebierają w aplikacjach, a przed urzędami pracy ustawiają się kolejki. Dla większości perspektywa utraty pracy, to równocześnie wizja życiowej katastrofy. Trudno jest uwierzyć, że niektórzy wręczając pracodawcy wypowiedzenie, pozbywają się z serca ogromnego ciężaru. Dosłownie i w przenośni.
Ciężki wybór pomiędzy karierą zawodową, a powiększeniem rodziny, coraz częściej staje się dylematem kobiet. W obawie przed stratą dotychczasowej pozycji w pracy kobiety zwlekają z decyzją o dziecku i przejściu na urlop macierzyński, a później wychowawczy. Czy ich obawy są uzasadnione, czy po prostu nie zdają sobie sprawy z praw im przysługujących?
