Gdy zbliża się okres wakacyjny, wiele młodych osób bagatelizuje sprawę praktyk, uznając je za rzecz zbędną, za coś, co jest do „odhaczenia”, nie zdając sobie sprawy z tego, jak bardzo zmniejszają przez to własne szanse w przyszłości na rynku pracy.
Wina – co warto zaznaczyć – nie leży oczywiście wyłącznie po stronie samych zainteresowanych, lecz jest także wynikiem niekompetencji niektórych organizatorów praktyk.
Nastał dzień naszego upragnionego wypoczynku, a my leżymy pod kołdrą z czterdziestostopniową gorączką. Dodatkowo, pomimo braku sił spowodowanych chorobą, potęguje się w nas złość, bo nie możemy zrealizować swoich wakacyjnych planów. Co zazwyczaj robimy w takiej sytuacji? Jak faktycznie powinniśmy się zachować?
Praca w małej firmie to cenne doświadczenie. Dzięki niej możemy wzbogacić swoją karierę w sposób, jaki byłby dla nas nieosiągalny na stanowisku w dużej korporacji. Przyjrzyjmy się zaletom, wynikającym z zatrudnienia w małej firmie.
Mówiąc o pracy w małej firmie, należy w pierwszej kolejności wziąć pod uwagę możliwość wpływania na jej rozwój. Osoby, które czerpią satysfakcje z budowania nowych marek lub wdrażania świeżych pomysłów świetnie odnajdą się w małym biznesie. Będąc pracownikiem w rozwijającym się przedsiębiorstwie możemy realnie przyczynić się do umocnienia jego pozycji na rynku. Nasze działania mają silne przełożenie na jego funkcjonowanie.
Oczekiwane wynagrodzenie – jeden z trudniejszych tematów podczas spotkania kwalifikacyjnego. Często jesteśmy zdani na własną inicjatywę podczas wyceny naszych kompetencji. To stawia nas w niepewnej sytuacji. Jeśli wyjdziemy z propozycją pensji, która stawia nasze wymagania finansowe na płaszczyźnie oderwanej od realiów rynku pracy, to możemy nieświadomie przekreślić swoją szansę na zatrudnienie.
Zmiana pracy to ważna decyzja w naszym życiu, dlatego przed złożeniem wypowiedzenia niezwykle istotne jest rozważenie masy czynników. Analiza naszej kariery ujawni to, co jest niezbędne dla nas do czerpania satysfakcji z pracy. Będziemy w ten sposób mogli lepiej dobrać nasze przyszłe zatrudnienie do własnych wymagań.
