Zalety pracy w małej firmie

Praca w małej firmie to cenne doświadczenie. Dzięki niej możemy wzbogacić swoją karierę w sposób, jaki byłby dla nas nieosiągalny na stanowisku w dużej korporacji. Przyjrzyjmy się zaletom, wynikającym z zatrudnienia w małej firmie.

Pracując w małej firmie trzymasz rękę na pulsie

Mówiąc o pracy w małej firmie, należy w pierwszej kolejności wziąć pod uwagę możliwość wpływania na jej rozwój. Osoby, które czerpią satysfakcje z budowania nowych marek lub wdrażania świeżych pomysłów świetnie odnajdą się w małym biznesie. Będąc pracownikiem w rozwijającym się przedsiębiorstwie możemy realnie przyczynić się do umocnienia jego pozycji na rynku. Nasze działania mają silne przełożenie na jego funkcjonowanie.

 Czytaj dalej

Wycenić się dobrze – jakie jest nasze oczekiwane wynagrodzenie?

Oczekiwane wynagrodzenie – jeden z trudniejszych tematów podczas spotkania kwalifikacyjnego. Często jesteśmy zdani na własną inicjatywę podczas wyceny naszych kompetencji. To stawia nas w niepewnej sytuacji. Jeśli wyjdziemy z propozycją pensji, która stawia nasze wymagania finansowe na płaszczyźnie oderwanej od realiów rynku pracy, to możemy nieświadomie przekreślić swoją szansę na zatrudnienie.

 Czytaj dalej

Chcesz zmienić pracę? Najpierw dokonaj analizy!

Zmiana pracy to ważna decyzja w naszym życiu, dlatego przed złożeniem wypowiedzenia niezwykle istotne jest rozważenie masy czynników. Analiza naszej kariery ujawni to, co jest niezbędne dla nas do czerpania satysfakcji z pracy. Będziemy w ten sposób mogli lepiej dobrać nasze przyszłe zatrudnienie do własnych wymagań.

 Czytaj dalej

Jak Twój wygląd wpływa na Twoją karierę?

wygląd a kariera

Najistotniejsze w pracy powinno być to, jak wykonujemy swoje obowiązki zawodowe, ale niestety – często na nasz sukces wpływa również nasza prezencja. Musimy pamiętać, że to jak wyglądamy, podlega ciągłej ocenie środowiska w jakim się znajdujemy. W kontekście pracy oznacza to, że wygląd ma wpływ na naszą karierę.

 Czytaj dalej

Czekając na kontakt po rozmowie o pracę

Rozmowa o pracę zakończyła się – wychodzimy z firmy, żegnani zapewnieniem ze strony potencjalnego pracodawcy o nawiązaniu kontaktu z jego strony. To, kiedy otrzymamy od niego informacje zwrotną, wynika z procedur organizacyjnych. Przed nami okres oczekiwania na telefon lub e-mail z wiadomością o wynikach rekrutacji. W tym czasie często zastanawiamy się nad tym, jak wypadliśmy podczas spotkania z rekruterem. Czy poprzez analizę przebiegu rozmowy rekrutacyjnej, możemy stwierdzić jakie mamy szanse na otrzymanie pracy?

 Czytaj dalej