Prześledziliśmy ostatnio, jak ciężka do przejścia może być droga w firmie, zarządzanej przez nieodpowiedniego szefa. Spójrzmy teraz na sytuację pracodawcy zatrudniającego nieodpowiedzialnego pracownika. Prędzej, czy później za pracownikiem żyjącym w myśl zasady „pracuj tak, żeby się nie przepracować” zamkną się drzwi firmy, bez możliwości powrotu.