Rozmowa o pracę zakończyła się – wychodzimy z firmy, żegnani zapewnieniem ze strony potencjalnego pracodawcy o nawiązaniu kontaktu z jego strony. To, kiedy otrzymamy od niego informacje zwrotną, wynika z procedur organizacyjnych. Przed nami okres oczekiwania na telefon lub e-mail z wiadomością o wynikach rekrutacji. W tym czasie często zastanawiamy się nad tym, jak wypadliśmy podczas spotkania z rekruterem. Czy poprzez analizę przebiegu rozmowy rekrutacyjnej, możemy stwierdzić jakie mamy szanse na otrzymanie pracy?

 Czytaj dalej